성희롱은 직장에서 누군가의 위치가 성적인 행동을 감수할 수 없는 위험에 처했을 때 그리고/또는 성적인 행동을 감수하거나 거부하는 것이 공용 결정의 근거일 때 형성합니다
성희롱은 또한 피고용인의 고용 조건이 바뀌었다고 믿는 피고용인의 성별 때문에 어떤 식으로 행동하도록 강요를 받을 때 형성합니다.
성희롱의 형태는 다음을 포함합니다:
- 원하지 않은 접촉
- 포르노 그래픽 그림 및 사진
- 성적인 풍자
- 성적인 농담/제안
- 몸짓/소리/휘파람/고양이 울음소리(catcalls)
- 외설적인 언급
- 만화/포스터
- 노골적인/저속적인 전자우편
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